Le module d’administration du personnel d’AGIRH constitue la base essentielle de votre solution RH. Il centralise toutes les informations signalétiques de vos collaborateurs : données personnelles, situation familiale, qualifications, classification, et bien plus. Il intègre également la gestion des congés et absences, la tenue d’un annuaire d’entreprise, et la gestion des affectations.
Ce module offre une vision claire et structurée de votre organisation, facilitant ainsi une gestion efficace et conforme de votre capital humain.

Le module de gestion du temps d’AGIRH offre une solution conviviale et puissante pour planifier, suivre et intégrer les temps de travail des salariés. Il permet de paramétrer les horaires de l’entreprise (heures de début/fin, pauses, horaires variables, tolérances) et d’exploiter les données de pointage réel et les autorisations (congés, absences, déplacements).

Grâce à ces fonctionnalités, vous pouvez identifier les anomalies de pointage, les absences non autorisées, et calculer les heures supplémentaires ou de récupération. Ces données peuvent être partagées via le portail RH, en fonction des droits d’accès, et transférées vers le module paie pour un traitement automatisé et précis.

Le module de gestion sociale d’AGIRH couvre tous les aspects liés à la dimension sociale de vos collaborateurs. Il permet un suivi précis et une gestion simplifiée des couvertures sociales, des dossiers de maladie et des accidents de travail.

Ce module prend également en charge les prestations sociales, les règlements, les acomptes, ainsi que les urgences, les visites médicales et la sécurité au travail. Il va plus loin en intégrant la gestion des colonies de vacances et des pèlerinages, pour répondre aux besoins spécifiques de vos salariés. Une solution complète et flexible pour garantir le bien-être et la conformité sociale au sein de votre entreprise.